Beberapa faktor telah menyebabkan munculnya bentuk baru kerja tim. Penyesuaian pola kerja baru pasca pandemi. teknologi digital yang terus berkembang, Wi-Fi, metode komunikasi berbiaya rendah seperti instant messaging (WhatsApp, Telegram dan yang sejenisnya), dan video conferencing dengan menggunakan Zoom atau Ms Teams menjadi lebih andal dan umum, bekerja dari rumah dan bekerja jarak jauh menjadi pilihan bagi banyak tim. Hal ini telah memberi organisasi lebih banyak alternatif ekonomis daripada interaksi tim tatap muka. Beberapa organisasi bahkan menggabungkan keduanya di mana seorang pemimpin memiliki tim yang bekerja di kantor dan juga secara jarak jauh.
Secara keseluruhan, interaksi secara hybrid sangat mirip dengan interaksi tatap muka. Namun, komunikasi dan pengembangan tim terjadi lebih alami dalam interaksi tatap muka. Karena itu, pemimpin tim hybrid harus mengambil tindakan khusus untuk membangun aktivitas dan praktik yang vital bagi kesuksesan tim. Workshop satu hari ini akan membantu membekali para pemimpin dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memimpin tim hybrid ke tingkat efektivitas yang baru.
