Karena kerja tim adalah komponen utama banyak organisasi di dunia, cara tiap orang berkumpul dan berinteraksi sangat memengaruhi hasil tim dan pencapaian sasaran organisasi. Oleh karena itu, penting bagi setiap pemimpin untuk memahami bagaimana tim bisa berkinerja tinggi dan mempertahankan standar tinggi yang mendorong pertumbuhan bisnis  yang berkelanjutan. Pemimpin perlu tahu pengaruh dan persepsi kepuasan sesama anggota tim dan budaya tim secara keseluruhan; terhadap produktivitas, pertumbuhan, dan inovasi.

Tim berkinerja tinggi tidak terjadi secara kebetulan. Pemimpin proaktif yang memahami bahwa hasil tim dipengaruhi oleh aspek-aspek dalam lingkup pengaruhnya. Ini berarti kemampuannya mempengaruhi bidang-bidang utama tersebut akan meningkatkan peluang timnya untuk melampaui sasaran dan menjadi berkinerja tinggi.

Bergabunglah bersama kami saat kami berbagi hasil studi Dale Carnegie seputar Kerja Sama Tim untuk mengetahui tujuh bidang utama yang dapat menjadi fokus para pemimpin untuk meningkatkan budaya tim dan mengubah tim rata-rata menjadi tim berkinerja tinggi dalam acara:

Dale Carnegie Learning Day