Budaya perusahaan sedang mengalami tekanan dari berbagai sisi: pergeseran tiba-tiba ke bekerja di rumah, lalu kembali bekerja di kantor atau hybrid, perubahan dalam ekspektasi pelanggan hingga model bisnis baru sedikit banyak berdampak pada budaya perusahaan yang telah dikembangkan selama ini. Ketidakpastian yang terus berlanjut akibat pandemi dan upaya untuk meningkatkan performa organisasi juga berdampak pada kepercayaan karyawan pada organisasi dan para pemimpin mereka.
Perubahan budaya ini terlihat dalam cara karyawan melihat diri mereka sebagai bagian dari organisasi, bagaimana mereka berhubungan dengan pelanggan. kemampuan mereka berinteraksi dengan otoritas, serta pendekatan dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan strategis, dan lain sebagainya.
Tekanan pada budaya perusahaan ini berpengaruh pada keterlibatan karyawan. sehingga punya dampak signifikan terhadap kinerja keuangan. Karena itu sudah saatnya bagi para pemimpin untuk berhenti sejenak dan menetapkan tanggapan yang tepat untuk membangun organisasi yang tangguh menghadapi perubahan dan dapat terus berkembang. Perluas wawasan Anda dalam:
