
Leadership Training for Front-Line Leaders (Stop Doing Start Leading)
Kita punya kecenderungan untuk mempromosikan karyawan berkinerja terbaik menjadi pemimpin. Dengan asumsi bahwa mereka otomatis dapat menjadi pemimpin berprestasi dan efektif. Ini asumsi yang salah. Faktanya, keterampilan dan pola pikir pekerja dan pemimpin itu sama sekali berbeda, transisinya tidak mudah, dan seringkali gagal. Yang membuatnya menantang adalah yang bersangkutan harus mengelola mantan temannya. Sulit bagi pemimpin baru karena mereka harus beralih dari bertanggung jawab atas prestasi mereka sendiri menjadi bertanggung jawab atas hasil orang lain. Sulit bagi organisasi karena Anda kehilangan hasil prestasi dari peran sebelumnya bersamaan dengan mendapatkan pemimpin yang masih belajar di tempat kerja.
Info program selengkapnya Daftar sekarang
Catatan:
- *harga dapat berubah sewaktu waktu
- Pelatihan terdiri dari 3 hari, Selasa-Kamis, 11-13 Agustus | 08.00-17.00 WIB
- Lakukan pendaftaran paling lambat 7 hari sebelum sesi 1 dimulai karena kami membutuhkan 3 – 5 hari untuk memproses pendaftaran.
Saya ingin bertanya