Dalam dunia bisnis yang bertempo tinggi saat ini, bila tidak berinovasi, Anda tertinggal jauh.
Setiap organisasi harus mendapat lebih banyak dengan lebih sedikit, meraih pelanggan baru dan menggunakan sumberdaya dengan bijak. Apakah Anda mengembangkan produk yang mengubah dunia atau sekedar menemukan cara baru berhemat, ini semua adalah inovasi.
Sebagai pemimpin bisnis, Anda harus mendorong inovasi dalam tim untuk mencapai sasaran
yang selalu bertambah. Salah satu langkah pertama yang harus diambil manajer langsung adalah memastikan karyawannya terlibat dengan organisasi. Manajer perlu menilai bakatbakat karyawannya, menjadi proaktif dan mendorong lingkungan yang positif. Komunikasi terbuka, saling menghormati, dan penghargaan adalah dasar bagi mengalirnya ide-ide inovatif
Terkadang ide inovatif datang dengan sangat mudah, tetapi kebanyakan inovasi adalah proses sulit dengan banyak tantangan. Untuk memastikan Anda melihat inovasi berhasil, Anda harus mengikuti proses dengan langkah-langkah berikut.
Panduan bagi Pemimpin untuk Inovasi dari Dale Carnegie Training memberikan Anda proses untuk mengatasi tantangan dan menghindari perangkap sehingga Anda dapat meningkatkan tingkat keberhasilan inovasi Anda.
