Talent Management: 4 Cara untuk Memotivasi Karyawan Gen X

Penelitian Dale Carnegie telah menemukan bahwa karyawan antara usia 40 dan 49 memiliki level engagement (keterlibatan) terendah. Ini merupakan tren yang disayangkan mengingat banyak pekerja di rentang usia tersebut memiliki pengalaman berharga dan sejarah kelembagaan yang dibutuhkan agar unggul sebagai pemimpin dalam perusahaan mereka saat ini. Jika Anda menemukan bahwa karyawan dalam demografis ini sedang berjuang untuk tetap termotivasi, berikut adalah beberapa tips talent management untuk membuat mereka tetap tampil pada performa tertinggi.

Klik disini untuk mengunduh E-Tips