Menggunakan Umpan Balik Positif untuk Membuat Perubahan

November 18, 2012 10:48 am | Oleh Dale Carnegie Editor
Dale Carnegie > Referensi > Tips > Tips Profesi > Menggunakan Umpan Balik Positif untuk Membuat Perubahan

Seringkali, saat Anda baru saja memulai perusahaan, Anda dikecewakan dengan kinerja dari beberapa karyawan Anda. Anda pun menjadi khawatir pelanggan Anda akan melihat bahwa tim Anda mengalami kemunduran. Terlepas dari usaha Anda memberi tahu karyawan Anda apa yang harus dilakukan bagi setiap pekerjaan, mereka selalu melakukan kesalahan.

Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.

 

Jakarta & Head Office

Jl. Paus No. 84 A
Jakarta Timur 13220
Phone: 021-489 2737
Fax: 021-489 6926


Send this to a friend
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
Hadir di Leadership series kota:
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
More in Tips Profesi
Cara Memberikan Kritik Membangun

Ada waktunya kita mengalami kesulitan menghadapi kinerja salah satu karyawan. Suatu hari ia akan memenuhi tenggat waktu dan pekerjaannya bagus....

Close