Apakah Anda tahu bahwa karyawan part-time adalah beberapa orang-orang yang kemungkinan menjadi beberapa dari orang yang tidak terlibat di antara para staf?
29% dari karyawan part-time dilaporkan tidak terlibat, dibandingkan dengan hanya 24% dari karyawan full-time, menurut sebuah survei yang dilakukan oleh Dale Carnegie Training dari 1500 karyawan. Walaupun mungkin tidak terdengar begitu signifikan, ini menunjukkan bahwa menjadi karyawan paruh waktu merupakan faktor yang beresiko untuk kurang merasa bagian dari tim – dan kurang tertarik dalam memenuhi misi tim.
Berikut adalah cara untuk memastikan strategi keterlibatan karyawan Anda membuat setiap anggota staf Anda merasa 100 persen terlibat – bahkan jika mereka hanya bekerja 50 persen dari waktu yang ada.
