Survei: Pemimpin Penting Tebar Emosi Positif ke Karyawan

March 17, 2019 11:06 pm | Oleh Dale Carnegie Editor
Dale Carnegie > Referensi > Berita > Media Coverage > Survei: Pemimpin Penting Tebar Emosi Positif ke Karyawan


Sumber Republika


REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Survei terbaru menyatakan sebagian besar keputusan dalam perusahaan sangat dipengaruhi oleh emosi. Oleh sebab itu, emosi positif sangat penting untuk dibangun dan berikan kepada pegawai perusahaan.

Dale Carnegie & Associates melakukan survei dengan judul “Pendorong Emosional Keterlibatan Karyawan: Bagaimana Organisasi dan Pemimpin Dapat Mengembangkan Emosi Positif”. Survei itu melibatkan 3.300 responden di 10 negara, yaitu Amerika Serikat, Kanada, Mexico, Inggris, Brazil, Cina, Jerman, Perancis, India, dan Taiwan.

Hasil dari survei tersebut memperlihatkan perasaan dihargai (valued), percaya diri (confidence), terhubung (connected), dan diberdayakan (empowerment) merupakan emosi-emosi positif yang perlu diperhatikan seorang pemimpin. Hal tersebut berguna menciptakan keterlibatan karyawan dalam perusahaan.

Sebesar 55 persen dari responden mengaku tidak terlibat terhadap perusahaan apabila pemimpin mereka tidak mengasosiasikan emosi positif. Sebaliknya, 40 persen dari responden menjawab terlibat penuh terhadap tempatnya bekerja kalau pemimpin mereka menerapkan tiga sampai empat emosi positif yang ada.

Bukan hanya emosi positif, di dalam sebuah perusahaan tentu sangat umum karyawan merasakan emosi negatif terkait hubungan dengan pimpinan. Riset ini pun menyatakan, terdapat emosi negatif yang sering dirasakan karyawan terhadap pimpinannya seperti, cemas (14 persen), tidak tertarik (11 persen), dan terganggu (10 persen).

“Menghadapi tantangan VUCA, manajemen perusahaan mau tidak mau harus berbenah diri untuk menguatkan budaya di lingkungan kerja demi kelangsungan bisnis,” kata CEO Dale Carnegie Indonesia Paul J. Siregar. VUCA merupakan singkatan dari penuh gejolak (volatility), ketidakpastian (uncertainty), rumit (complexity), dan serba kabur (ambiguity).

Pemimpin, menurut Paul, harus bisa memberi inspirasi emosi positif kepada karyawan. Tanpa kapabilitas tersebut, culture champion tidak bisa tercapai dan masa depan perusahaan pun terancam.

Jakarta & Head Office

Jl. Paus No. 84 A
Jakarta Timur 13220
Phone: 021-489 2737
Fax: 021-489 6926


Send this to a friend

Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Izinkan Training Advisor kami berdiskusi dengan Anda untuk membantu Anda melakukan transisi. Isi form di bawah ini untuk mengunduh brosur
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
Hadir di Leadership series kota:
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh brosur
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Izinkan Training Advisor kami berdiskusi dengan Anda untuk membantu Anda melakukan transisi. Isi form di bawah ini untuk mengunduh brosur
More in Media Coverage
Awas virus VUCA di lingkungan kerja !

Peserta bersiap mengikuti ujian menggunakan Computer Assisted Tes (CAT) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) di...

Close