Awas virus VUCA di lingkungan kerja !

March 17, 2019 11:00 pm | Oleh Dale Carnegie Editor
Dale Carnegie > Referensi > Berita > Media Coverage > Awas virus VUCA di lingkungan kerja !

Peserta bersiap mengikuti ujian menggunakan Computer Assisted Tes (CAT) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) di Kampus Stie Amkop jalan Pandang, Makassar, Sulawesi Selatan, Selasa (12/9). Sebanyak 11 ribu lebih peserta CPNS Strata satu (S1) dan SLTA mengikuti tes tersebut mulai 11-16 September 2017, sementara kouta untuk penerimaan pegawai Kanwil Kemenkumham Sulsel sebanyak 651 orang yang akan ditempatkan di Lapas, Rutan dan kantor Imigrasi setempat. ANTARA FOTO – DARWIN F

Sumber Bisnis https://ekonomi.bisnis.com/read/20190131/12/884464/awas-virus-vuca-di-lingkungan-kerja-


Bisnis.com, JAKARTA — Dale Carnegie & Associates mengingatkan pelaku usaha untuk lebih gencar memperkuat budaya perusahaan dalam menghadapi VUCA tahun ini.

CEO Dale Carnegie Indonesia Paul J. Siregar mengatakan tahun 2019 cukup rentan akan terjadinya kondisi VUCA, yakni penuh gejolak [volatility], ketidakpastian [uncertainty], rumit [complexity], dan serba kabur [ambiguity].

Hal-hal tersebut ini disebabkan oleh adanya ajang politik yang cukup besar tahun ini, yakni dengan dilaksanakannya pemilihan presiden dan pemilihan legislatif secara serentak.

Selain itu, VUCA juga disebabkan oleh  kinerja ekonomi global yang IMF memprediksi akan lebih rendah ketimbang 2018, dan artinya juga akan berimbas pada dunia usaha di Indonesia.

“VUCA perlu diantisipasi. Dalam kondisi ini, budaya perusahaan sangatlah penting utamanya menggalang kekuatan internal,” katanya seperti dikutil dari siaran pers Dale Carnegie & Associates, Kamis (31/1/2019).

Lebih rinci, Paul menjelaskan perusahaan harus terlebih dahulu mengatasi tiga ancaman utama internal, yaitu tekanan produktivitas, tranparansi, dan retensi karyawan.

Selanjutnya, perusahaan juga harus semakin memperkuat tokoh-tokoh pemimpin yang menginspirasi tumbuhnya emosi positif di lingkungan kerja.

Adapun, dalam survei terbaru Dale Carnegie & Associates menyatakan bahwa sebagian besar keputusan sangat dipengaruhi oleh emosi, seperti perasaan dihargai (valued), percaya diri (confidence), terhubung (connected) dan diberdayakan (empowerment).

Oleh karena itu, pemimpin di perusahaan harus mampu memperdayakan emosi-emosi positif tersebut guna menciptakan keterlibatan karyawan.

“Perusahaan hendaknya membuka mata untuk melihat seberapa mampu para pemimpin bisa memberi inspirasi emosi positif kepada karyawan. Tanpa kapabilitas tersebut, culture champion tak bisa tercapai dan masa depan perusahaan pun terancam,” ujar Paul.

Jakarta & Head Office

Jl. Paus No. 84 A
Jakarta Timur 13220
Phone: 021-489 2737
Fax: 021-489 6926


Send this to a friend

Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Izinkan Training Advisor kami berdiskusi dengan Anda untuk membantu Anda melakukan transisi. Isi form di bawah ini untuk mengunduh brosur
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
Hadir di Leadership series kota:
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Isi form dibawah ini sebelum mengunduh brosur
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Izinkan Training Advisor kami berdiskusi dengan Anda untuk membantu Anda melakukan transisi. Isi form di bawah ini untuk mengunduh brosur
More in Media Coverage
Cuma 1 dari 4 pekerja milenial yang mau terlibat penuh

Sumber Beritagar https://beritagar.id/artikel/gaya-hidup/cuma-1-dari-4-pekerja-milenial-yang-mau-terlibat-penuh Terlibat sepenuhnya dalam pekerjaan. Apa pula itu? Dari kacamata juragan dan perusahaan, jenis itu adalah karyawan yang...

Close