Perusahaan saat ini tahu bahwa hasil bisnis yang semakin kuat terkait dengan kualitas “aset manusia.” Bagaimanapun, oranglah yang memberi keunggulan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, memperluas pangsa pasar dan membangun nilai perusahaan.
Namun bagaimana organisasi dapat mempersiapkan karyawan untuk memberikan kinerja puncak dan menjaga tingkat keterlibatan mereka tetap tinggi? Sebuah studi oleh Dale Carnegie Indonesia menunjukkan hanya 29% karyawan Indonesia yang terlibat di mana 45% managers dan supervisor lebih terlibat dibandingkan dengan orang lain.
Pendekatan Fundamental Leadership Program yang transformational menggunakan dinamika tim dan aktivitas dalam kelompok untuk membantu orang menguasai kemampuan yang diminta di lingkungan bisnis yang sulit saat ini.
