Transforming Attitudes and Actions: Bagaimana Pemimpin Senior Menciptakan Budaya Kerja yang Berhasil

August 16, 2018 4:59 am | Oleh Dale Carnegie Editor
Dale Carnegie > Referensi > Unduh > White Paper > Transforming Attitudes and Actions: Bagaimana Pemimpin Senior Menciptakan Budaya Kerja yang Berhasil

Sekarang ini, sangat populer untuk menjelaskan keberhasilan atau kegagalan perusahaan di mana pun dengan pernyataan sederhana “Ini adalah budaya perusahaan mereka!”. Ini adalah penjelasan yang menarik dan logis. Budaya perusahaan yang kuat dielu-elukan sebagai kunci untuk memenangkan pasar yang kompetitif; yang lemah, lonceng kematian. Sekalipun penjelasannya mudah, topik budaya itu kompleks. Kita semua mengira tahu apa yang kita maksud ketika menggunakan istilah itu. Benarkah?

Meskipun kita dapat mendeskripsikan budaya perusahaan berdasarkan kebiasaan dan nilai-nilai yang mereka anut, esensi sebenarnya adalah pikiran bawah sadar yang mendorong keputusan dan perilaku karyawan setiap hari. Cara berpikir ini didasarkan pada asumsi bersama, biasanya berasal dari pendiri perusahaan, yang telah berhasil diterapkan karyawan untuk menyelesaikan tantangan internal dan eksternal dari waktu ke waktu. Keberhasilan ini berfungsi untuk memvalidasi asumsi dan akhirnya menghasilkan pemahaman kolektif tentang cara yang tepat untuk berpikir, merasakan, bertindak dan menafsirkan dunia bisnis.

Budaya, kemudian, menentukan bagaimana karyawan melihat diri mereka sebagai bagian dari organisasi, bagaimana mereka berhubungan dengan pelanggan, bagaimana berinteraksi dengan otoritas, pendekatan pemecahan masalah, bagaimana memahami bisnis secara keseluruhan, membuat keputusan strategis, memahami tujuan perusahaan dan masih banyak lagi.

 

Klik disini untuk mengunduh White Paper: Transforming Attitudes and Actions

 

Jakarta & Head Office

Jl. Paus No. 84 A
Jakarta Timur 13220
Phone: 021-489 2737
Fax: 021-489 6926


Send this to a friend
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
Hadir di Leadership series kota:
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
More in White Paper
Apa Yang Mendorong Keterlibatan Karyawan dan Mengapa Ini Penting

Close